Jeff Bezos, CEO von Amazon, nutzte seinen letzten Brief an die Amazon-Aktionäre, um sich auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter und den signifikanten COXNUMX-Fußabdruck des Unternehmens zu konzentrieren.

Bezos' neuer Schwerpunkt auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter folgt auf a umstrittene gewerkschaftliche Abstimmung in einem seiner Lagerhäuser in Bessemer, Alabama. Amazon gewann zwar mit 1,798 Mitarbeitern, die von 3,041 insgesamt abgegebenen Stimmzetteln gegen die Gewerkschaftsbildung stimmten, die Beteiligung war jedoch gering, wobei etwas mehr als die Hälfte der Wahlberechtigten teilnahmen. Gewerkschaftsorganisatoren haben deutlich gemacht, dass sie es tun werden, selbst wenn die Stimmen der Gewerkschaften weiterhin gegen sie ausfallen mach weiter Druck Amazon auf andere Weise.

Diese Strategie könnte funktionieren. Bezos widmet einen bedeutenden Teil seines Briefes sowohl der Abstimmung über die Gewerkschaften als auch dem Wohlergehen der Mitarbeiter. Während Bezos einen einzigen Absatz über ein Programm zur Erstattung von Studiengebühren geschrieben hat vor drei Jahren, hat er fast 1,200 Wörter über Gehaltssätze, Mitarbeiterzufriedenheit und Arbeitssicherheit geschrieben dieses Jahr.

„Tröstet Ihr Vorsitzender das Ergebnis der jüngsten Gewerkschaftsabstimmung in Bessemer? Nein, das tut er nicht“, schrieb Bezos. „Ich denke, wir müssen unseren Mitarbeitern einen besseren Job machen. Obwohl die Abstimmungsergebnisse einseitig waren und unsere direkte Beziehung zu den Mitarbeitern stark ist, ist mir klar, dass wir eine bessere Vision dafür brauchen, wie wir Werte für unsere Mitarbeiter schaffen – eine Vision für ihren Erfolg.“

Zu seinen Vorschlägen gehören neue Personalwechsel, von denen er hofft, dass sie wiederkehrende Stressverletzungen in Lagerhäusern reduzieren. Verletzungen sind in Lagerhäusern keine Seltenheit – viele Aktionen werden Hunderte Male pro Tag wiederholt – aber die Fulfillment-Center von Amazon scheinen laut Angaben besonders anfällig für Verletzungen zu sein eine Untersuchung von Reveal. Da sich die Lagerroboter von Amazon schnell bewegen, bewegen sich auch die Arbeiter schneller, sodass ihre Muskeln zwischen wiederholten Bewegungen weniger Zeit zum Ausruhen haben.

Bezos wirbt auch für die Entscheidung des Unternehmens, den Mindestlohn von Amazon auf 15 US-Dollar pro Stunde anzuheben, ein Satz, für den sich Gewerkschaften seit mindestens 2012 einsetzen. Er zitiert a aktuellen Studie Das heißt, dass die Löhne in Niedriglohnbereichen um 4.7 Prozent gestiegen sind, als das Unternehmen die Tarife auf 15 US-Dollar pro Stunde erhöht hat.

Klimaversprechen

Auch der enorme CO2019-Fußabdruck von Amazon ist in den letzten Jahren auf den Prüfstand gestellt worden, und Bezos verschüttet erneut eine ganze Reihe von Bytes, um die Angelegenheit zu diskutieren. Der CO51-Fußabdruck des Unternehmens stieg 6 auf über XNUMX Millionen Tonnen Kohlendioxid, das sind nur etwa XNUMX Prozent weniger als Perus jährliche Emissionen. 

Bezos weist darauf hin, dass Amazon an der Gründung des Climate Pledge beteiligt war, das Unternehmen verpflichtet, bis 2040 Netto-Null-Kohlenstoffemissionen zu erreichen. Als Teil dieses Versprechens hat Amazon 6.9 Gigawatt Wind- und Solarkapazität installiert oder gekauft, die 20 Millionen Gigawatt produzieren. Stunden Strom pro Jahr. Das Unternehmen hat außerdem 1 Milliarde US-Dollar in den Autohersteller Rivian investiert und beim Start-up eine Bestellung über 100,000 elektrische Lieferwagen aufgegeben. Bis 2030 werden die Elektrofahrzeuge den Fußabdruck des Unternehmens um schätzungsweise verkleinern 4 Millionen Tonnen Kohlendioxid pro Jahr. Amazon hat auch 2 Milliarden US-Dollar in einen Klimatechnologiefonds investiert, und Bezos selbst hat 10 Milliarden US-Dollar an Zuschüssen für klimaorientierte Unternehmen und Organisationen bereitgestellt.

Das Klimaversprechen fordert auch von Unternehmen, Emissionen auszugleichen, „um wirtschaftliche Aktivitäten auszugleichen, bei denen es keine kohlenstoffarmen Alternativen gibt“, schrieb Bezos. Offsets umfassen eine Reihe von Aktivitäten, vom Pflanzen von Bäumen und dem Schutz von Wäldern bis hin zur Verbrennung von Methan aus Deponien, obwohl sich die meisten um Bäume drehen. Insgesamt sind Offsets wegen einer Reihe ihrer Mängel umstritten. Einige Offsets werden möglicherweise doppelt gezählt, andere sind möglicherweise nicht so dauerhaft wie ursprünglich beabsichtigt, und wieder andere zählen möglicherweise bereits geschützte Wälder, was zu keiner Nettoreduzierung führt. Der Naturschutz hat zum Beispiel kürzlich unter Beschuss geraten für die Art und Weise, wie es Offsets aus seinem Programm berechnet hat, das viele Eigenschaften umfasst, die es bereits besitzt und geschützt hat.

Ende einer Ära

Dieser Brief ist der letzte von Bezos, da er es sein wird zurücktreten als CEO später in diesem Jahr, mehr als 20 Jahre nach der Gründung des Unternehmens, das den E-Commerce verändert hat. Er hat bei Amazon eine unauslöschliche Spur hinterlassen - eine, die wahrscheinlich nicht verblassen wird, da er nicht wirklich geht. Stattdessen wird er als Vorstandsvorsitzender fungieren, eine Rolle, in der er den Vorstand beaufsichtigt und den neuen CEO, den derzeitigen AWS-Chef Andy Jassy, ​​berät.

„In meiner anstehenden Funktion als Executive Chair werde ich mich auf neue Initiativen konzentrieren. Ich bin ein Erfinder“, schrieb Bezos.